Бизнес
и предпринимательство
 
   
Шрифт:   A A A
 
Акции концерна "Калина" утром 17 октября выросли на ММВБ на 18 процентов и стоят уже больше 3600 рублей за штуку. В пятницу, 14 октября, ценные бумаги компании подорожали на 40 процентов. Это произошло после того, как англо-голландский концерн Unilever объявил, что покупает 82 процента "Калины".
Как передает корреспондент «Нового Региона», в Челябинске проведено комплексное исследование сегмента малого предпринимательства в рамках образовательного проекта «Время бизнеса». В рамках этой работы опрошены владельцы бизнеса, а также руководители компаний.
Гостиничный сектор послеолимпийского Сочи ждет кризис. Такой вывод следует из обзора международной консалтинговой компании Jones Lang LaSalle Hotels "Рынок Сочи: Эволюция или революция"

Управление персоналом

Как сфера практической деятельности УП-это система взаимосвязанных организационно-экономических мер по созданию условий для нормального функционирования, развития эффективного использования кадрового потенциала организации.

Предметом менеджмента является управление работниками в процессе производства с точки зрения наиболее полного и эффективного использования их потенциала. Основной целью менеджмента является сочетание эффективного обучения персонала, повышения квалификации и стимулирования его к высокоэффективному труду. Для достижения этой цели, прежде всего, нужно четко выяснить особенности управленческого труда.

Трудовые ресурсы - население в трудоспособном возрасте, которые имеют физические и интеллектуальные способности, способное к участию в трудовом процессе. Персонал (от лат. Personalis - личный) - это личный состав организации, работающий по найму и имеет определенную компетенцию, объединяющая способности и мотивацию каждого сотрудника и определяет его поведение в рамках организации в трудовом процессе. Человек в организации выполняет роль субъекта управления и объекта управления. Работники организации выступают объектом управления потому, что они являются главной составляющей частью любого производственного процесса. Планирование, формирование, распределение, перераспределение и рациональное использование человеческих источников составляет основное содержание менеджмента.

Управление персоналом на предприятии осуществляется линейными руководителями при участии подчиненных им структурных подразделений социального направления (отдела кадров, отдела переподготовки кадров) Содержание управления персонала, как специальной функции, определяется спецификой выполнения работ:

12

Другие статьи по теме:

- Модели международного менеджмента
- Организация и управление бизнесом
- Глобальный характер деятельности НК
- Линейно-функциональная структура управления
- Маркетинговая политика коммуникаций

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Rambler's Top100 Яндекс цитирования kbcentr.ru 2016 Бизнес и предпринимательство