Бизнес
и предпринимательство
 
   
Шрифт:   A A A
 
Акции концерна "Калина" утром 17 октября выросли на ММВБ на 18 процентов и стоят уже больше 3600 рублей за штуку. В пятницу, 14 октября, ценные бумаги компании подорожали на 40 процентов. Это произошло после того, как англо-голландский концерн Unilever объявил, что покупает 82 процента "Калины".
Как передает корреспондент «Нового Региона», в Челябинске проведено комплексное исследование сегмента малого предпринимательства в рамках образовательного проекта «Время бизнеса». В рамках этой работы опрошены владельцы бизнеса, а также руководители компаний.
Гостиничный сектор послеолимпийского Сочи ждет кризис. Такой вывод следует из обзора международной консалтинговой компании Jones Lang LaSalle Hotels "Рынок Сочи: Эволюция или революция"

Специфика управления в сфере социально-политических отношений

Управленцы - категория специфическая. Они занимают вполне определенное место в основной общественной подсистеме-производстве и играют в нем значительную роль. Однако в связи с тем, что оплату их труда не всегда удается поставить в зависимость от ее результатов, сложилась особая практика получения управленцами своей доли национального дохода. Известно, что производство любого изделия требует общественно необходимых затрат труда. Делая меньший вклад, управленцы используют свое положение в системе общественного производства, присваивают чужой труд, то есть паразитируют на труде непосредственных производителей. С этой привилегией управленцы не спешат расставаться. Из этого следует, что совершенствование стиля управления является очень важной проблемой. С ней связаны такие требования:

Руководитель как представитель государственной власти в трудовом коллективе, имеет определенные права (формальный лидер) и обязан объединять и направлять людей к определенной цели. Для эффективной деятельности он должен овладеть различными методами руководства, т.е. совокупностью приемов, используемых в процессе руководства.

q социально-психологические, заключающиеся в создании в коллективе таких условий, при которых формирование трудового поведения происходит под воздействием психологического климата коллектива, системы его ценностных ориентаций, авторитета самого руководителя подобное.

Многое зависит от личности руководителя. Он должен быть лишен начальственных амбиций, а его поступки - служить примером для других. Руководитель должен видеть перспективу и умело продвигаться к ней, подчиняя поставленной цели все свои действия, характеризующиеся стилем руководства.


Другие статьи по теме:

- Маркетинговая политика коммуникаций
- Стандартизация и сертификация продукции и услуг
- Структурные методы устранения конфликтных ситуаций.
- Стиль руководства
- Методы исследования потребительских мотиваций

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Rambler's Top100 Яндекс цитирования kbcentr.ru 2016 Бизнес и предпринимательство